詳情
隨著鋁模行業競爭的顯著加劇，對鋁模企業的要求正在不斷提高。因此，鋁模企業不僅要“單一性”地做好產品，還要“多面性”地做好服務！中紅陽面對新形勢、新變化，始終踐行“專注、堅持、共享、利他”的核心價值觀，將傳統培訓和創新管理模式相結合，為員工提供系統化的學習平臺，進一步提升組織學習創新能力。
近期，中紅陽在充分做好各項防疫防控準備工作的前提下，整合各方資源，搭建學習平臺，進行一系列2020年員工培訓活動，力促全體員工成長成才，讓大家的身體和靈魂都在路上！
[全員軍訓]
“全體都有！敬禮！”隨著教官的一聲令下，一群身穿藍綠色廠服的員工們齊刷刷地完成敬禮動作。個個精神飽滿，神采飛揚，眉宇之間透著無盡的蓬勃朝氣，中紅陽鋁模為期3天的軍訓正式開始！
本次軍訓的主要內容從軍姿、齊步行進與立定等方面進行。雖然只是一些簡單的“稍息”、“立正”動作，但要整個團隊協調一致、反應迅速敏捷，并非是一件簡單的事情。大家都對此十分認真，每一個動作要領都反復練習，雖然平時不經常運動的他們在軍訓開始都有力不從心的感覺，但是依然能夠堅持軍訓，在思想、行為各方面都得到了很大的收獲。
人事部王總監作為本次軍訓總教官，對待軍訓工作嚴肅認真，他說，“軍訓是對團隊合作最有效的訓練方式，不僅加強了大家在疫情期間的身體素質，還能鍛煉我們的團隊合作意識和工作配合意識?！?/span>
本期軍訓對每一個人來說都是受益匪淺的，大家在身體素質、個人意志、團隊紀律、團隊風貌、團隊合作等各方面，都可從這次基本的動作訓練中得到了提升，把軍訓的精神帶到實際工作中，高效率高質量的出色的完成任務，在職業道路上熠熠生輝。
[個性化課程]
為期3天的培訓課程，帶領大家認知學習專業知識和技能，明確了未來的接下來要求及方向。
課程共分為《如何做一名合格的現場管理者》、《如何開展合作》、《高效率工作與執行力》三大專題，人事部王總監精心設計課程，理論與實操相結合，既增加了培訓中的趣味性，也加深了學員的印象，為大家帶來了一場豐盛的知識盛宴。
[員工外派學習]
中紅陽一直在打造一個學習型組織，公司每年都外派員工參加豐富的全國精品培訓課程。與此同時，公司內部也經常舉辦各種專題培訓和分享會，讓大家保持強大的學習能力。
千里之行，始于足下。培訓管理的最終目標是實現企業的健康發展，是把人才戰略目標貫穿公司發展的全過程。讓每位員工各展所長、各盡所職，不斷為員工賦能，為人才創造條件，搭建平臺。營造良好的部門管理氛圍，把業務能力作為人才進階的磨刀石，不斷提升企業管理水平，推進中紅陽生產經營向高質量發展。
新聞動態
我司開展2021年“安全生產月”消防安全培訓及演練
發布時間 : 2021-06-25
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